パーソルデンプスタッフ（インターン）

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【チーム全体に目を配り、メンバー全員を繋ぐ力】この力を大学◯年生から働いている◯◯のホールアルバイトで発揮した。◯◯年◯月、職場では「新人の手が空き、先輩が忙しなく働いている」という状況が生まれ、業務効率が低下していた。私はみんなが働きやすい職場にしたいと思い、この問題に取り組んだ。課題と原因は（1）新人が“下手に動くと迷惑になる”という考えから立ち止まっていた（2）先輩が”後輩の仕事を補う”という考えから新人の仕事を引き受けていた（3）先輩1人当たりの新人数が例年より◯人多く、先輩の負担が増えていたの3点だと考えた。当時◯年目でどちらの考えも理解できた私は、（1）先輩が担っていた業務の中から新人の得意な仕事を見つけ、受け渡す（2）新人に自信をつけてもらうために、最も経験差がでるドリンク作りを教えるの2点に取り組んだ。結果、業務量の平準化を実現できた。また先輩からの推薦で◯年次に◯◯を拝命した。